L'information économique et financière

Geoffroy Roux de Bézieux : la reprise de l'activité « priorité des priorités » (Date : 29/11/2020)
Les chèques de l'Etat ne sont pas une solution durable à la crise, a déclaré le président du Medef lors du Grand Rendez-vous Europe 1-CNews- « Les Echos ». Qui a vanté les mérites de l'accord sur le télétravail et remis à plus tard la réforme du système de retraites.

Covid : 1,5 million de prioritaires pour le vaccin en France (Date : 29/11/2020)
Alors que la Haute autorité de Santé doit publier lundi ses recommandations sur la stratégie vaccinale à adopter en France, le « JDD » affirme ce dimanche que certains résidents d'Ehpad particulièrement fragiles et les professionnels de santé les plus exposés seront les premiers concernés.

Tests Covid : la rémunération des laboratoires indexée sur leur rapidité (Date : 29/11/2020)
L'Assurance-maladie et les syndicats de biologistes médicaux se sont mis d'accord pour réduire la tarification des tests RT-PCR effectués en plus d'une demi-journée. Il n'y aura plus qu'un forfait de 5,40 euros en cas de délai supérieur à quarante-huit heures.

Accord sur le télétravail : les avancées concrètes pour les salariés (Date : 26/11/2020)
S'il n'est « ni normatif ni prescriptif », selon le patronat, l'accord conclu ce jeudi avec les syndicats, sauf la CGT, a une vocation très opérationnelle. 

Covid : comment le gouvernement va revoir sa stratégie pour « tester, alerter, protéger » (Date : 26/11/2020)
Les délais de dépistage vont devoir baisser, et la recherche des cas contacts être plus réactive. Emmanuel Macron a lancé une réflexion sur des façons plus contraignantes de faire respecter l'isolement des personnes infectées.

Télétravail: syndicats et patronat prouvent à l'exécutif leur capacité à s'entendre (Date : 26/11/2020)
Après une ultime séance de négociation ce jeudi matin, un accord sur le télétravail a été trouvé entre le patronat et quatre syndicats sur cinq, la CFDT, FO, la CFE-CGC et la CFTC. « Ni normatif, ni prescriptif », comme le souhaitaient les employeurs, il se veut une forme de code de bonne conduite très opérationnel.