Missions d'audit legal

Le cabinet PIERRE MARX ET ASSOCIES dispose d’une équipe entièrement dédiée aux missions d’audit légal et aux autres missions du commissaire aux comptes, comme :

  • le commissariat aux apports ;
  • le commissariat à la fusion ;
  • le commissariat à la transformation…


Toutes nos missions

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Nos missions spécifiques au secteur non marchand
Nos missions en faveur du créateur d'entreprise
Actualités
Reporter les cotisations Agirc-Arrco dues en juillet
Les entreprises qui rencontrent d’importantes difficultés financières peuvent différer le paiement des cotisations de retraite complémentaire dues sur les rémunérations de leurs salariés. (...)
toute l'actualité sociale
Faute d’un sous-traitant : êtes-vous responsable ?
Une entreprise est responsable envers son client des fautes commises par ses sous-traitants. (...)
toute l'actualité juridique
Impôt sur le revenu : vos prochaines échéances
Les dates et les modalités de paiement du solde de l’impôt sur le revenu ou de remboursement du trop-versé ont été communiquées par le gouvernement. (...)
toute l'actualité fiscale
Accès à la 4G : le réseau RATP est désormais intégralement couvert
Que ce soit en station, dans les tunnels ou encore à bord des trains, les voyageurs du métro parisien bénéficient désormais d’une connexion mobile à très haut débit sur l’ensemble du réseau RATP. (...)
toute l'actualité multimédia
Le dessin de la semaine
Fonds de solidarité
Le dessin de la semaine
Les dossiers
Redémarrage des entreprises : des risques sanitaires aux risques psychosociaux
Le déconfinement, lancé le 11 mai, s’accompagne du retour progressif des salariés sur leur lieu de travail alors que l’épidémie n’est pas terminée. Un retour que les entreprises doivent organiser tout en réduisant les risques sanitaires, mais également les risques psychosociaux qui pèsent sur les salariés. (...)
social > conditions de travail
Comment instaurer un règlement intérieur dans l’entreprise ?
Du respect des règles liées à la santé, à la sécurité et à la discipline dépendent, en grande partie, la bonne exécution du travail et la qualité de vie dans l’entreprise. Mais encore faut-il que chaque salarié soit avisé de la marche à suivre. Aussi est-il obligatoire pour les employeurs d’au moins 50 salariés, et fortement recommandé pour les autres, d’instaurer un règlement intérieur précisant à chacun les règles de bonne conduite. (...)
social > conditions de travail
Comment déjouer les tentatives de fraude ?
Les fraudes externes continuent de frapper les entreprises, voire se sont développées pendant la période de confinement. Pour les contrer, tous les collaborateurs doivent être mobilisés. (...)
juridique > sociétés
À la une de
Un «digiscore» pour juger des conditions de travail des plateformes numériques (...)
Les accords de Ségur obtiennent le soutien majoritaire des organisations représentatives (...)
Emploi des jeunes : la crise du coronavirus met à mal l'insertion des « décrocheurs » (...)