Missions sociales

Le cabinet PIERRE MARX ET ASSOCIES dispose d’un pôle spécifique entièrement dédié aux missions sociales, soit :

Gestion de la paie :
  • établissement des bulletins de paie ;
  • établissement des déclarations périodiques de charges sociales et fiscales ;
  • assistance à l'occasion de réclamations et de vérifications des administrations sociales.


Gestion des ressources humaines :
  • assistance au recrutement, tests de comportement ;
  • établissement de contrats de travail ;
  • établissement des dossiers d’exonération de charges sociales ;
  • établissement des dossiers de chômage technique ou partiel ;
  • assistance à la mise en place et au fonctionnement de la représentation dans l'entreprise (délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical);
  • assistance aux procédures de licenciement.


Conseil social :
  • audit de conformité sociale ;
  • consultations sur les problèmes spécifiques à la Sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite, de prévoyance et complémentaire santé) ;
  • études et applications des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion, des systèmes d'intéressement et de l’épargne salariale ;
  • consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail.


Toutes nos missions

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Nos missions juridiques et fiscales
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Nos missions informatiques
Nos missions d'audit legal
Nos missions spécifiques au secteur non marchand
Nos missions en faveur du créateur d'entreprise
Actualités
TVA : quel droit à déduction pour une holding ?
Une holding qui donne un immeuble en location à sa filiale peut, sous certaines conditions, récupérer la TVA supportée sur des frais relatifs à l’acquisition de nouvelles participations dans cette filiale. (...)
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Droit de préemption de l’agriculteur : quand le domaine mis en vente est indivisible
Lorsqu’une propriété comprenant notamment des terres louées est mise en vente et qu’elle constitue un ensemble indivisible, le locataire ne peut pas contraindre le vendeur à diviser la vente pour qu’il puisse préempter uniquement les parcelles louées. (...)
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Quand devez-vous régler votre contribution à la formation professionnelle ?
Les employeurs doivent s’acquitter de leur contribution à la formation professionnelle avant le 1er mars 2019 et, le cas échéant, d’un acompte avant le 15 septembre 2019. (...)
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Chantage à la webcam, ne vous faites pas avoir !
Depuis quelque temps, des arnaqueurs, via un courriel, font croire à leurs victimes qu’ils détiennent sur elles des informations compromettantes. À défaut du paiement d’une rançon, ils menacent de les diffuser. (...)
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Le dessin de la semaine
Épargne salariale
Le dessin de la semaine
Les dossiers
Transmission d’une société : les points clés du pacte Dutreil
La transmission, par donation ou par décès, de parts ou actions d’une société peut être exonérée de droits de mutation à hauteur de 75 % de sa valeur. Pour en bénéficier, les titres transmis doivent faire l’objet d’un engagement de conservation, aussi appelé « pacte Dutreil ». (...)
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Vendre ses produits grâce à Pinterest
Le réseau social de partage d’image est de plus en plus utilisé par les entreprises pour faire connaître leurs produits. (...)
informatique
5 bonnes raisons de recourir à l’apprentissage
La récente loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément remanié la formation en alternance afin d’en faire un outil efficace au service de l’insertion professionnelle. Et les pouvoirs publics ont tout particulièrement misé sur l’apprentissage qui, selon eux, « constitue une voie d’excellence pour les jeunes et les entreprises ». Aussi de nombreuses mesures ont-elles vu le jour pour rendre ce dispositif plus simple et donc plus attractif aux yeux des employeurs. Passage en revue des nouveaux atouts du contrat d’apprentissage depuis le 1er janvier 2019. (...)
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