Missions sociales

Le cabinet PIERRE MARX ET ASSOCIES dispose d’un pôle spécifique entièrement dédié aux missions sociales, soit :

Gestion de la paie :
  • établissement des bulletins de paie ;
  • établissement des déclarations périodiques de charges sociales et fiscales ;
  • assistance à l'occasion de réclamations et de vérifications des administrations sociales.


Gestion des ressources humaines :
  • assistance au recrutement, tests de comportement ;
  • établissement de contrats de travail ;
  • établissement des dossiers d’exonération de charges sociales ;
  • établissement des dossiers de chômage technique ou partiel ;
  • assistance à la mise en place et au fonctionnement de la représentation dans l'entreprise (délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical);
  • assistance aux procédures de licenciement.


Conseil social :
  • audit de conformité sociale ;
  • consultations sur les problèmes spécifiques à la Sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite, de prévoyance et complémentaire santé) ;
  • études et applications des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion, des systèmes d'intéressement et de l’épargne salariale ;
  • consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail.


Toutes nos missions

Nos missions comptables
Nos missions juridiques et fiscales
Nos missions sociales
Nos missions de conseil et de gestion
Nos missions informatiques
Nos missions d'audit legal
Nos missions spécifiques au secteur non marchand
Nos missions en faveur du créateur d'entreprise
Actualités
Un report pour le dépôt de votre déclaration de résultats
En raison de l’épidémie de Covid-19, les entreprises peuvent déposer leur déclaration de résultats jusqu’au 31 mai 2020, au lieu du 20 mai. (...)
toute l'actualité fiscale
Un guide pour aider les associations pendant le confinement
Les associations peuvent notamment mettre à profit cette période pour revoir leurs statuts et repenser leur projet associatif. (...)
toute l'actualité juridique
Covid-19 : arrêt de travail vs activité partielle
Comment les arrêts de travail liés au coronavirus s’articulent-ils avec la mise en place de l’activité partielle dans l’entreprise ? (...)
toute l'actualité sociale
Cybersécurité et Covid-19 : pourquoi il faut redoubler d’attention
L’usage numérique étant amplifié par les mesures de confinement, les cybercriminels cherchent à profiter de la crise en jouant notamment sur les peurs et la précipitation. La vigilance est donc de mise. (...)
toute l'actualité multimédia
Le dessin de la semaine
Vente en vrac
Le dessin de la semaine
Les dossiers
Activité partielle, mode d’emploi
Les entreprises qui voient leur activité réduite en raison, par exemple, d’un sinistre, de la conjoncture ou de difficultés d’approvisionnement peuvent placer leurs salariés en activité partielle (ou chômage partiel). Un dispositif qui, compte tenu de la crise économique liée à l’épidémie de Covid-19, a été fortement remanié pour que cette situation ne pèse pas trop sur la trésorerie des employeurs. Explications. (...)
social > conditions de travail
L’intérêt de passer de la location nue à la location meublée
La location meublée est, en général, plus rentable que la location nue. (...)
patrimoine
Coronavirus : comment faire face à la crise ?
Avec l’épidémie de coronavirus, les entreprises sont confrontées à des problèmes d’organisation du travail et à des difficultés économiques inédites. Tout en organisant notre lutte collective contre la dissémination du virus, le gouvernement vient de prendre des mesures pour les aider à surmonter cette crise d’une ampleur sans précédent. Présentation de ces mesures de soutien fiscales, sociales et financières. (...)
social > conditions de travail
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