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Plan de relance : des contreparties pour les entreprises (24/02/2021)
Le gouvernement fixe des contreparties en termes de consultation du comité social et économique et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour les entreprises de plus de 50 salariés bénéficiant des crédits ouverts au titre du plan de relance. -
CDD de remplacement : des mentions à ne pas oublier ! (22/02/2021)
Sous peine d’être requalifié en contrat à durée indéterminée, le contrat à durée déterminée de remplacement doit préciser la qualification du salarié remplacé, et pas seulement la catégorie professionnelle à laquelle il appartient. -
Des accords de branche pour l’activité partielle de longue durée (19/02/2021)
17 accords de branche étendus permettent aux employeurs de recourir à l’activité partielle de longue durée via un simple document unilatéral. -
Restauration en entreprise : les règles sont assouplies (16/02/2021)
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Formation professionnelle : quels paiements en 2021 ? (11/02/2021)
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Une réduction de cotisations pour les travailleurs indépendants (10/02/2021)
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Titres-restaurant : des conditions d’utilisation assouplies (09/02/2021)
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Cotisations retraite et invalidité-décès des libéraux en 2021 (08/02/2021)
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Index égalité professionnelle : une publication des résultats au plus tard le 1er mars ! (05/02/2021)
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Employeurs : du nouveau pour vos cotisations sociales ! (04/02/2021)
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Des aides à l’embauche prolongées (03/02/2021)
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Activité partielle : quelles sont les règles en 2021 ? (02/02/2021)
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Exploitants agricoles : vos indemnités journalières évoluent ! (02/02/2021)
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Le protocole sanitaire en entreprise évolue (01/02/2021)
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Quant au suivi médical des salariés… (29/01/2021)
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Un report des cotisations sociales dues en février (28/01/2021)
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CDD et intérim : un accord d’entreprise peut adapter les règles (27/01/2021)
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